行政院労工委員会（労委会）が12日発表した「労働者ワークライフバランス調査」の結果によると、「過去１年間で１日の勤務時間が労働基準法規定の12時間を超えたことがある」と答えた労働者が26.75％に上ったことが明らかになった。また、「１カ月の残業時間が規定を超えたことがある」は13.05％、「休日も出勤することがある」は9.20％に達した。13日付工商時報が伝えた。
なお、残業の理由としては、▽業務または会議が多過ぎる、60.51％▽残業代欲しさに、10.49％▽上司からの命令、9.83％──が上位３位を占めた。
一方、残業や休日出勤の社内規定について、労働者の74.27％が、雇用主から説明を受けたことがない、または規定を示されたことがないと答えた。業界別ではサービス業の８割が残業規定の説明や規定の提示がなかった。うち教育サービス業は90.69％、宿泊・飲食業は88.34％と極めて高かった。
また、労働者の４割が「残業が心身の健康に影響を及ぼしている」と答えており、さらに「日常的に残業を行っている」労働者の場合は71.41％にはね上がった。また、４割が「残業が家庭生活に深刻な影響を及ぼしている」と答えた。
