台塑集団（台湾プラスチックグループ）のプリント基板（ＰＣＢ）メーカー、南亜電路板（ＮＰＣ）の女性従業員３人が21日、記者会見を開いて「会社の人事制度に著しい性差別がある」と告発し、同じ業務内容で女性の初任給が男性よりも約2,000台湾元（約5,400円）安いほか、職位、昇進、賃上げ率にも男女差があるなどと訴えた。22日付中国時報が伝えた。
女性従業員によると、ＮＰＣでは現場の従業員が「作業員」「操作員」という２つの職種に分かれており、同じ業務内容にもかかわらず、女性のみが作業員と呼ばれ、初任給が8,500元からと、男性の初任給（１万710元）より低く設定されているという。
また、女性従業員が上司や経営陣に性差別を訴えたところ、「台プラグループのやり方だ。（創業者の）王永慶氏も『男の仕事は一家を養うため、女の仕事は家計を補うため』と言っていた」などと答えたという。
これに対し会社側は、報酬の違いは業務内容や職位によるものだとして性差別を否定。操作員（男性）は機械操作、作業員（女性）は製品の品質検査を担当していると説明した。
