台湾版「理想の上司」のアンケート調査で、台塑集団（台湾プラスチックグループ）の創業者、王永慶氏が１位、２位は張忠謀台湾積体電路製造（ＴＳＭＣ）董事長という大物経営者が選ばれた。こうしたアンケートの場合、日本では芸能人やスポーツ選手ばかりが名前を連ねるが、同調査では10人中９人までが企業経営者となった。唯一の例外は６位に入ったモデルの林志玲で、鴻海集団の郭台銘董事長を上回った。５日付自由時報が報じた。
　
　
　同アンケートはオンライン求人サイトの「Yes123」が、20歳から40歳までのサラリーパーソンを対象にインターネットで行ったもので、有効回答数は3,867件。回答者の男女比は１対２で女性が多い。

　複数回答で選んだ「理想の上司」の支持率は王永慶氏が47.6％で、圧倒的な人気となった。すでに第一線からは引退しているが、「経営の神様」の威光は健在のようだ。２位は張忠謀ＴＳＭＣ董事長で、「Yes123」は両者をそれぞれ「着実型」「プロフェッショナル型」と評している。

　３位は他人を励ますタイプというイメージの、カーネギー・トレーニング大中華地区責任者の黒幼龍氏、４位には蒋介石総統のひ孫で橙果設計執行長（ＣＥＯ）の蒋友柏氏が入った。「アイディア型」の蒋執行長は女性のみのランキングでは３位で、名門の血統で若くてハンサム、事業能力もある点などが評価されたとみられる。５位には「部下に仕事を任せる」 奇美集団の創業者、許文龍氏が入った。

　６位の林志玲はランキングの中で唯一女性で、経営者ではないが、優しイメージが好まれたとみられる。以下、郭台銘鴻海集団董事長、曹興誠聯華電子（ＵＭＣ）董事長、宏碁集団創業者の施振栄氏、誠品書店創業者の呉清友氏と続く。

　「上司には男性と女性のどちらがいいか」という質問では、「男性」が57.9％で、「女性」の42.1％を大きく上回った。

「上司の点数」、平均６１.９点

　アンケートの回答者が上司を「管理能力」「道徳品格」「感情コントロール」など４項目を点数で評価した平均点は61.9点と低めになった。最も高かったのは「専門能力」の68点で、「管理能力」と「感情コントロール」は60点を下回った。
　
　
　「自分が上司になったら、今の上司よりはよくやる」と考えている人は83.3％で、台湾人サラリーパーソンは一般的に自己評価が高いといえそうだ。しかし、「上司になりたいか」という質問には半数以上がなりたくないという回答で、多くが「上司になって重い責任を負うよりも、昇給した方が良い」と考えていることが分かる。

「コロコロ変わる」は最悪

　「最も受け入れられない上司の問題点は？」という質問では、「言うことや決定がよく変わる」が最も多く55.3％、次いで「感情コントロールに問題」（52.5％）、「言行不一致」（43.2％）と続いた。また、「上司と合わず、離職を考えたことがある」という人は23％に上った。