ノートパソコン大手の華碩電脳（ＡＳＵＳ）の施崇棠董事長は先週、１万人いる従業員の３％に当たる300人前後を削減するリストラを実施する方針を明らかにした。20日付蘋果日報が伝えた。
張董事長は社員集会で「年内に人事考課で成績が振るわない従業員３％の解雇を検討し、新しい血を補充することで、人材の質的向上を図りたい」と述べた。
同社の張偉明財務長は「人材の質的向上を目指したもので、人員削減ではない」と強調した。
しかし、同社は昨年過去最高益を記録するなど業績は好調で、従業員からは「ボーナス増額の話かと思ったら、人員削減の検討だった」と不満の声も漏れる。
張財務長は「不適格社員の解雇は毎年あったが、徹底されていなかったので、今年は方向性をさらに明確にする。解雇後、人員を補充しないわけではなく、優秀な人材で補う。淘汰（とうた）される人数は例年より多くなる」と理解を求めた。不適格社員については、一定期間の指導を行い、改善が見られない場合に解雇する方針だ。
