行政院労工委員会（労委会）が発表した2012年労働統計によると、女性の管理職は９万8,000人に上り、10年前の６万2,000人から58％増加した。管理職に占める女性の割合は23.22％で、10年前の14.62％から8.6ポイント上昇した。６日付中国時報などが報じた。
管理職に占める女性の割合は、日本（11.1％）、韓国（11％）を上回ったものの、シンガポール（35.8％）、米国（47.7％）を大きく下回った。ただ、台湾は04年から6.9ポイント増と、これら４カ国の同１～４ポイント増より大きく改善した。
一方、行政機関の公務員における女性の割合は36.15％で、男性の63.85％との差は27.7ポイントだった。02年では39.92ポイント差だったことから、男女差は縮小傾向にあることが分かった。
労委会は、女性の教育水準向上、性別工作平等法（男女雇用機会均等法に相当）施行などで、優秀な女性が登用されるようになったとの見解を示した。
