鴻海精密工業の郭台銘（テリー・ゴウ）董事長は10日、群創光電（イノラックス）、鴻準精密工業（フォックスコン・テクノロジー）、臻鼎科技控股（ＺＤＴ）などグループ企業の初任給を、今月より鴻海精密工業並みに引き上げると発表した。鴻海は台湾の工場作業員の初任給が２万6,000台湾元（約８万8,000円）で、最低でもこの水準に引き上げられることになる。11日付蘋果日報が報じた。
郭台銘氏は「２万2,000元」を批判したが、わずか4,000元の引き上げであればそれほど大きな差はない（10日＝中央社）
郭董事長は８日、若年層の低賃金問題に関して「２万2,000元で働かせている企業があれば、私が買い取り給与を引き上げたい」と発言していた。これに対し、イノラックスの従業員を名乗るインタネットユーザーが、「イノラックスで基本給が２万2,000元の従業員がどれほどいるのか知っているのか？郭董事長はまずわれわれの給料を引き上げるべきではないか」とフェイスブック（ＦＢ）に書き込んだため波紋が広がり、郭董事長は急きょ記者会見を開いて対応を約束した。
郭董事長によると、鴻海の初任給は工場従業員でも２万6,000元、大学卒業生のエンジニアや管理部門で３万6,000～４万7,000元、これに春節（旧正月）ボーナスが固定で２カ月以上付く。
郭董事長は、低賃金を暴露した従業員は、他のネットユーザーから寄せられた情報によると商業高校卒で、「そうであれば３万6,000元は無理で、作業員の２万6,000元しか提供できない」と語った。
