ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーコントローラＩＣメーカー、群聯電子（ファイソン・エレクトロニクス）の潘健成董事長は11日、同社が６月１日付で、過去最大規模となる平均10%以上の昇給を実施したことを明らかにした。高級管理職クラスの昇給幅は１桁にとどめ、中間管理職および基幹従業員を優先的に手厚くしたという。11日付蘋果日報が報じた。
潘董事長はアップルや中国ブランドのスマートフォン新機種およびノートパソコンの新製品発売が相次ぐ見通しで、今後もＮＡＮＤ型フラッシュの需要は高まると予測。同社第３四半期の業績にも楽観的な見方を示している。
こうした中、ファイソンでは将来的な成長に向け、採用人数の上限を設けずエンジニアの募集を行う計画だ。なお、同社従業員数は現在800人で、うち500人を研究開発（Ｒ＆Ｄ）のエンジニアが占めている。また昨年16億台湾元（約54億円）だったＲ＆Ｄ経費も今年は17億〜18億元、来年は20億元を突破する見通しだ。
