労働部職業安全衛生署の14日発表によると、６～７月の立入検査で、百貨店43店の化粧品カウンター129カ所のうち、60％に当たる77カ所で労働基準法違反が見つかった。15日付中国時報などが報じた。
労基法違反で多かった項目は、▽残業代の未払い、27.9％▽休日出勤の割増賃金未払い、16.3％▽週１回の休日を与えていない、8.5％──だった。違反の多かった百貨店は順に、▽遠東百貨（ファーイースタン・デパートメント・ストアズ）▽統領百貨▽太平洋崇光百貨（太平洋そごう百貨）──だった。
遠東百貨は、各化粧品カウンターとは協力関係にあり、従業員の給与や出勤の問題にまで介入できないとして、違反に対する直接のコメントを避けた。
また、過労防止措置の義務などを定めた職業安全衛生法については、百貨店44店、化粧品カウンター7カ所のうち42カ所で違反が見つかった。違反項目は、▽過大な業務負担に対する予防策がない、64.7％▽職場環境改善策を講じていない、56.9％──だった。違反の多かったのは順に、▽太平洋百貨の屏東店▽遠東百貨の台南大遠百店▽台南市の時尚流行館（フォーカススクエア）──だった。
労働部は、違反に対して合計145万台湾元（約560万円）の罰金を科し、期限内の改善を求めた。
