製紙最大手、永豊餘投資控股（ＹＦＹ）の何寿川董事長と同社系の電子ペーパー（ＥＰＤ）大手の元太科技工業（イーインクホールディングス、ＥＩＨ）の李政昊総経理が、元太工場のフィリピン人女性従業員３人を不当に自宅のメードとして働かせていたことが分かり、就業服務法違反などの疑いで摘発された。26日付蘋果日報が報じた。
李総経理は工場からフィリピン人女性従業員３人を自宅と何董事長宅に連れていき、３年にわたりメードとして働かせていた。３人は自由な外出も制限された状況だったが、何董事長宅で働いていた２人が国慶節（建国記念日、10月１日）連休中に抜け出し、台北市政府労働局などに救済を申し立てた。その後、同局の立ち入り検査で、李総経理宅からも残る１人が見つかった。
同局は李総経理と元太にそれぞれ罰金75万台湾元（約280万円）の処分を下すとともに、背任の疑いで李総経理を告発する方針だ。元太は外国人労働者の雇用資格を取り消された。現行法令では雇用主のみが処罰対象となっており、メードの紹介を受けた何董事長は処罰を受けない。
李総経理らは３人に十分な食事を与えないなど虐待に及んでいたことも分かり、強い批判にさらされている。
