改正労働基準法の成立は、シフト勤務を行う従業員の休憩時間に関する強制規定（勤務間インターバル制度）を盛り込んでいるため、特に石油化学プラントなど３シフト勤務を行う職場はシフトの組み直しや増員を迫られそうだ。８日付経済日報が伝えた。
改正労基法はシフト職場に対し、▽シフトを週１回変更する▽担当シフト交代時に連続11時間の休憩時間を設ける──と定めている。従来は休憩時間数に関する規定はなかった。
台塑集団（台湾プラスチックグループ）は「３シフト職場に混乱が生じる」と懸念する。例えば、徹夜シフトから夜間シフトに移る場合、これまでは休憩時間が８時間だったが、新規定を満たすためには、従来の人員体制ではシフトを組むのが難しくなるという。
新光合成繊維は「シフト編成が制約を受けるため、増員でシフトを調整するしかないが、短期間に補充人員や熟練技術者を確保するのは難しい」と指摘した。
