求人求職情報サイト、yes123求職網が５日発表した調査結果によると、企業の41.3%が「後継者計画はなく、実行したこともない」と回答した。また、「後継者計画はある」と回答した企業の63.6%は経営を創業者や大株主の子供、親族、配偶者に継承させると回答し、同族経営の意識が依然強いことが明らかになった。６日付工商時報が報じた。
調査は台湾の企業920社を対象に行った。うち29.9%は「後継者計画があり、実行中」、19%は「後継者計画はあるが、実行したことがない」、9.8%は「実行したことがあり、現在は後継者計画はない」と回答した。
yes123求職網の楊宗斌広報担当は、台湾は中小企業が多く、同族経営の割合が高いと指摘。早めに後継者計画を立てる意識は薄く、実際に計画を実行する割合は低いと説明した。
