遠伝電信（ファーイーストーン・テレコミュニケーションズ）の李彬総経理は14日、株主総会の席上、次世代の第５世代移動通信規格（５Ｇ）の実用化を控えた事業展開を図るため、年内に1,000人を採用する計画を明らかにした。デジタル・イノベーション人材が従業員全体に占める割合を現在の15％から2020年までに30％まで高める。15日付工商時報が伝えた。
徐董事長（左）は初めて一人息子の徐国安（ダグラス・ジェファーソン・シュー）氏（右）を遠伝株主総会に参加させた。ただ、「まだ後継準備は始まっていない。多く関門を越えねばならない」と語った（14日＝中央社）
一方、徐旭東（ダグラス・シュー）董事長は「５Ｇとビッグデータ、人工知能（ＡＩ）、モノのインターネット（ＩｏＴ）など５Ｇ応用サービスを通じ、全方位的なデジタルサービス企業を目指す」と表明した。
李総経理はデジタルサービス、法人顧客、ＩｏＴに増収のチャンスがあると強調した上で、成長が見込める分野でＭ＆Ａ（合併・買収）を進める考えを示した。法人顧客からの売上比率を現在の20％から20年には35％に引き上げたい構えだ。
