転職支援サービスを行う台湾の智理管理顧問（Ｈ＆Ｌマネジメント・コンサルタンツ）によると、今年これまでに300人以上の台湾人エンジニアが中国の半導体メーカーに引き抜かれたもようだ。ロイター通信の報道を基に５日付工商時報が報じた。
Ｈ＆Ｌは、中国政府が2014年に220億米ドル規模の半導体産業支援ファンドを設立して以降、1,300人以上の台湾人エンジニアが中国企業に引き抜かれたと指摘。中芯国際集成電路製造（ＳＭＩＣ）など中国企業は高給や手厚い手当を用意しており、中国企業で３年間働いて得られる所得は台湾企業での10年分に相当するという。
中華民国全国工業総会（工総、ＣＮＦＩ）の王文淵理事長は今年半ば、ＤＲＡＭ大手の南亜科技（ナンヤ・テクノロジー）と華亜科技（イノテラ・メモリーズ）は過去２年間に約500人のエンジニアが中国企業に引き抜かれたと発言していた。ＩＣ設計の聯詠科技（ノバテック・マイクロエレクトロニクス）も、過去２年間に一部の従業員が中国企業に転職したと明かしている。
中国ではＳＭＩＣが14ナノメートル製造プロセスを強化している他、半導体産業支援ファンドが２度目の資金調達を実施すると伝えられており、台湾のＩＣ製造、設計関連の人材に対する引き抜きが今後さらに強まる見通しだ。
