ニュース
電子
作成日：2008年6月16日_記事番号：T00008165
華碩が７月から大幅昇給、業界平均以上へ
華碩電脳（ＡＳＵＳ）は、７月から成果主義による昇給を導入し、同社の給与水準を業界平均以上に引き上げる計画だ。16日付工商時報は、平均上昇幅は２割以上になると予測している。
施崇棠華碩董事長によると、同社の給与水準は、業界で低い方から20％に入るという。現在同社の年間給与は月給の約14カ月分で、初任給は▽大学卒業で２万8,000台湾元（約９万9,000円）▽修士課程修了で３万6,000～３万8,000元となっている。このほか四半期ごとに１万5,000元のボーナスが支給される。
施同社董事長は先日の株主総会で、これまで同社の給与は少なかったが、事実上のボーナスとなっていた自社株現物支給（分紅）で、従業員が確保できていたと語った。分紅の費用計上化に伴い、今後は自社株支給の割合を通年利益の10～15％とし、株式支給の目減り分をボーナスなどで補うことで従業員の流出を防ぎ、新たな人材を導入したい考えだ。
