ファウンドリー世界最大手、台湾積体電路製造（ＴＳＭＣ）が公表した報告書によると、同社従業員の2019年の年収（退職金などの福利厚生費を除く）中央値は163万台湾元（約590万円）で、前年比５万元増加した。25日付工商時報が報じた。
ＴＳＭＣが19年に支払った▽給与▽手当▽現金賞与▽慰労金▽退職金などの福利厚生費──の総額は1,099億元で、15年比183億元増加した。従業員１人当たりの平均は214万元で、15年比12万元増加した。同社は昨年４月に台湾で約３～５％、中国で約７～８％、その他の国・地域で約３～５％の賃上げを実施していた。
ＴＳＭＣの台湾拠点に昨年入社した修士課程修了の新入エンジニアの平均年収は、固定給と月給２カ月分の春節ボーナス（年終奨金）、計17カ月分の現金賞与・慰労金を合わせて計31カ月分に上った。
なお、ＴＳＭＣの魏哲家総裁の19年報酬は２億9,300万元と、従業員の年収中央値の約180倍に達したようだ。
