記事番号：T00072800
〜誰もが気持ちよく働ける職場づくりを目指して〜
ハラスメント対応 派遣研修
ワイズの講師が御社にお伺いし、ハラスメントの正しい認識、防止と対策を
従業員の皆様にお伝えいたします！
このような企業様にぴったりの研修です
◆本社からコンプライアンスの徹底を求められている
◆職場の人間関係がよくないと感じている
◆職場にハラスメント、社内いじめが発生しているようだ
◆ハラスメントに関する社内規定を作成したため周知させたい
◆ハラスメントに関する社内規定はあるが、周知されていない
◆マネージャーのハラスメントに対する認識が浅く、部下への指導が不十分
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第１講 そもそもハラスメントとは？
1.ハラスメント認識チェックテスト
2.ハラスメントとは？どんなものがあるか？
3.セクシャルハラスメント関連法案の概要
4.ハラスメントにあたる基準とは
第２講 ハラスメント防止と職場環境づくり
1,ハラスメント事例と対策
2.もし被害に遭ってしまったら・与えてしまったら？
3.部下からハラスメントの相談を受けたら
4.誰もができる皆が気持ちよく働ける職場環境づくり
5.ハラスメント認識チェックテスト
対象者目役：台湾人従業員
講義時間：３時間（途中１５分休憩含む）開催日程・開始時間はご都合に合わせ設定可能
会場：ご都合に合わせ設定可能
使用言語・テキスト：中国語
参加費用：（１回開催あたり・営業税込）
労務顧問会員：4,5000元
機械ジャーナル：45,000元
ニュース会員：47,500元
一般参加：50,000元
◆お問い合わせ
ご興味のある方は、以下のフォーム、もしくはお電話にてお問い合わせ下さい。
ワイズコンサルティング（威志企管顧問股份有限公司）
TEL：02-2381-9711
担当：佐藤、大坪、原、梶原
