作成日：2021年11月4日
規則・制度
会社が与えた評価に関わる課題に対し、提出を拒む社員がいる場合、評価ができないため、賞与無し、昇給なしにしたいが、法的に問題あるかどうか。
作成日：2021年11月4日
新型肺炎
11/2現時点での集会人数制限のルールを知りたい。
作成日：2021年11月4日
その他
法律で義務付けられている安全衛生教育訓練は具体的にどのような訓練が必要か。
作成日：2021年11月4日
雇用・解雇・退職
身障者の雇用に関して具体的なアドバイスがほしい。
たとえば今後給与調整する場合の注意点はなにであるか等。
作成日：2021年11月3日
休暇
毎年1月1日に有給休暇を付与しているが、3月1日付け退職する社員は有給休暇を全て申請・取得することができるかどうか。
作成日：2021年11月2日
雇用・解雇・退職
一旦定年退職させた後に、定年前より低い条件で再雇用する場合、年齢差別にあてはまるのか。
作成日：2021年11月2日
労働時間
1日の労働時間が7時間半の場合の残業時間の起算時間について。
作成日：2021年11月2日
規則・制度
台湾で義務化されているセクハラ、個人情報保護などの社員研修はあるか。
作成日：2021年11月2日
休暇
離職日時点で、前倒しで付与している有休の未消化分の処理方法を知りたい。
作成日：2021年11月2日
その他
今年の社員旅行は、団体旅行ではなく、各従業員に個人補助を出すことにする場合の個人所得税の申告、税務上・会計上の注意すべき点を教えて欲しい。
作成日：2021年10月30日
労働時間
障害者のスタッフだけ労働時間が1時間短い優遇を受けているが、公平性の観点から問題はないのか。
作成日：2021年10月29日
雇用・解雇・退職
65歳の社員が一度定年退職をした後に継続雇用する場合と有期契約で再雇用する場合の違いはなにか。
作成日：2021年10月28日
労働時間
労基法によると、4時間労働につき30分の休息時間が必要となっているが、労使双方の同意があれば変えてよいのか。
作成日：2021年10月28日
新型肺炎
防疫補償の申請に提出する「証明書」に会社が押印すると、法的なリスクがあるのか？
作成日：2021年10月28日
賃金・賞与・手当
エンジニア資格取得の難易度及び取得者の手当の相場について
作成日：2021年10月27日
労働時間
労基法によると、4時間労働につき30分の休息時間が必要となっているが、労使双方の同意があれば変えてよいのか。
作成日：2021年10月23日
賃金・賞与・手当
営業職職員を営業事務員に異動させて営業手当を停止したいと考えていますが、手当支給停止できるか否かについて教えて欲しい。
作成日：2021年10月22日
労働時間
台湾労基法では連続4時間労働につき30分の休憩付与が規定されているが、残業時の休憩の扱いはどうなるか。
作成日：2021年10月21日
その他
アメリカ国内に設立予定の現地法人に台湾人社員を駐在員として派遣する場合のビザ取得手続きを代行してくれる業者さんを紹介してほしい。
作成日：2021年10月21日
休暇
6日目・7日目の產檢假の申請は認める必要があるか。政府が補助は具体的にどのように対応が必要か。
手続きも含め具体的な内容を確認したい。
