作成日：2022年12月13日
雇用・解雇・退職
有期雇用のパートタイム社員が契約満了により契約を終了する際は退職願を出してもらう必要があるのかどうか
作成日：2022年12月10日
雇用・解雇・退職
ローカル幹部候補生を採用を計画するにあたり、その契約（雇用）形態はどのようにするのが良いか
作成日：2022年12月7日
休暇
有給休暇は毎年、精算処理を進めた方が良いのか。
作成日：2022年12月7日
安全衛生
従業員の健康診断の実施義務について、アルバイトも適用対象ですか？
作成日：2022年12月6日
規則・制度
最新の労働法令一覧がほしい。
作成日：2022年12月6日
雇用・解雇・退職
新卒者の入社・退職理由の上位５位が知りたい
作成日：2022年12月3日
雇用・解雇・退職
労働協約で合意した労働条件は非組合員にも適用しなければならないのか。
作成日：2022年12月3日
労働時間
当社では、8-16時, 9-17時, 10-18時のフレキシブル労働時間を採用しているが、社員が遅刻して0910以降に会社に来た場合、労働時間を10-18時とするよう求めることは可能かどうか。
作成日：2022年12月3日
その他
工商カードのPINコード（パスワードの設定）を日本側で行うことが可能かどうか
作成日：2022年12月3日
その他
労働検査で罰金を科されたが、再検査時に再度違反を指摘された場合、会社にどんなペナルティーがあるのか？
作成日：2022年12月3日
規則・制度
台湾の日系企業を前提に、役職定年制度と給与との関係性が知りたい
作成日：2022年12月3日
雇用・解雇・退職
顧客が他社品へ切替えていた事実について数ヶ月把握していなかった社員を解雇する場合の訴訟リスクについて知りたい
作成日：2022年12月2日
規則・制度
会社負担で社員に健康診断を受診させた場合、会社は結果報告を要求しても問題ないかどうか？
作成日：2022年12月2日
その他
中国人が台湾で就業する場合の商務ビザ申請プラットフォームのIDやPWの設定のやり方について知りたい
作成日：2022年11月30日
休暇
有給休暇を奨励する為の施策はどのようなものがあるのか。
作成日：2022年11月30日
雇用・解雇・退職
中国行きの商務ビザの申請に必要な工商カードとは何ですか？
作成日：2022年11月30日
規則・制度
同一事件で違反行為が多数あるため、就業規則に基づいて3大過処分に処し、大過処分の累計が3回に達したことを理由に解雇とすることは問題ないかどうか
作成日：2022年11月29日
その他
過去5年の求人倍率がわかるサイトがあるかどうか
作成日：2022年11月26日
無給休暇（労働時間削減）
有事を起因として事業規模の縮小や事業の停止を行う場合、労働時間短縮や休暇を命令することは可能なのか。
作成日：2022年11月25日
賃金・賞与・手当
外労に対してボーナスを支給する際の注意点があるかどうか
