作成日：2022年11月9日
労働時間
女性労働者に夜間労働をさせる場合は労使会議の同意が必要かどうか。
作成日：2022年11月9日
その他
中国人の商務ビザ申請フォームを提供してほしい
作成日：2022年11月8日
労働時間
アメリカ出張から帰国し、台湾に土曜日の9時ごろに到着しましたが、代休を与える必要はあるかどうか。
作成日：2022年11月8日
その他
日本本社に在籍している中国人を台湾に出張させる場合のビザの申請条件について知りたい。
作成日：2022年11月5日
規則・制度
従来政府カレンダーの振替出勤日を休みとしていたが、来年度は一部の土曜日を出勤させる場合、労使会議の同意を得れば問題ないかどうか
作成日：2022年11月5日
規則・制度
フレキシブルタイム制度を導入するにあたり注意しなければならない点があるかどうか
作成日：2022年11月5日
異動・労働条件変更
当社の営業について、勤務地や営業という職種に変更はないが、担当商品を変更することは、労働条件の変更とみなして本人の同意が必要になるのか。
作成日：2022年11月5日
賃金・賞与・手当
駐在員の給与は日本円と台湾ドル双方で支給しているのですが、残業代はどのように計算したら良いのか。
作成日：2022年11月5日
異動・労働条件変更
労働契約書の締結を拒否する社員がいるのですが、どのように対応したら良いですか。
作成日：2022年11月4日
休暇
里帰りの理由で用事休暇（事假）を申請してきた社員がいますが、会社はこれに応じる必要があるのか。
作成日：2022年11月4日
社会保険
2016年から永久居留証を取得している日本人駐在員について、2018年の法改正により退職金新制度の適用対象となったが、2016年に遡って拠出することは可能かどうか
作成日：2022年11月2日
雇用・解雇・退職
解雇金を計算する際の平均賃金に残業代を含める必要があるかどうか
作成日：2022年11月2日
異動・労働条件変更
個人の事情でテレワークを実施したい社員について、減給をテレワークを承諾する条件とすることに問題ないかどうか
作成日：2022年11月2日
雇用・解雇・退職
希望退職の募集条件を特定の部署で50才以上の者として、募集定員が20名、退職時期は会社が指定することに問題ないかどうか
作成日：2022年11月2日
休暇
お盆・正月・連休などのお休みに繋げて、なるべく長く休暇がとれるよう、従業員に有休取得を推奨する日を設けようと思いますが、台湾の法律上問題ないかどうか。
作成日：2022年11月2日
労働時間
従業員の申告により労働局から検査が入る場合、他の案件も掘り下げられることはあるのかどうか
作成日：2022年11月2日
その他
台湾の労働争議は日本の40倍と聞きましたが、その根拠について知りたい
作成日：2022年11月2日
規則・制度
当社で労務トラブルを抱えている訳ではありませんし、その可能性も低いと考えておりますが、最低限の規定は整備しなければならないという趣旨で就業規則を見直すことを考えておりますので、極めて一般的な項目を教えて欲しい。
作成日：2022年11月1日
労働時間
ある社員がコロナに感染したため、他の社員を出勤させたところ、連続勤務が11日になってしまい労働局から公文書が届いたのですが、どのように対応したら良いかについてアドバイスが欲しい。
作成日：2022年11月1日
休暇
新型コロナウイルスに感染した社員が労工保険局より傷病給付を受領した場合、会社が負担した給与に充当させることが可能かどうか
