作成日：2021年1月22日
その他
福利員会の集まりは勤務時間中にやるべきなのか？
作成日：2021年1月22日
労災
労工職業災害保険法草案の中に、職災保険標準月額報酬の上限が引き上げられる情報がある。この草案が通過すればどのような影響をもたらすのか教えてほしい。
作成日：2021年1月22日
雇用・解雇・退職
解雇する際の退職金及び解雇金の規定或いは支給水準？
作成日：2021年1月21日
労使会議
労資会議労資代表の届出の手順が知りたい。
作成日：2021年1月21日
その他
職工福利委員会の資方代表は総経理で登録し、委員会に参加できない場合は、代理の者に出席させても良いか。
作成日：2021年1月21日
新型肺炎
新型コロナ支援策の補助金は企業に対して支払われるものか、それとも社員に直接支払わなければならないのか。
作成日：2021年1月21日
その他
福利委員会での決議事項は過半数の出席をもって、過半数又は3分の2以上の同意で決議とありますが、資方は1名ですので、内容は労方が多数決の原理で数的優位にあり全て決定できてしまう、ということですか？
作成日：2021年1月20日
雇用・解雇・退職
出向者が帰任後の積立後の退職金はどのように扱うのか。
作成日：2021年1月20日
雇用・解雇・退職
十日前に解雇届を提出する必要があるとのことですが、連休を跨ぐ場合はいつまでに行わなければならないのか？
作成日：2021年1月19日
休暇
就業規則に年間の年次休暇を最大23日とすると定めても問題ないかどうか。
作成日：2021年1月19日
休暇
海外出張社員が帰国した際の隔離期間が旧正月の連休を跨ぐ場合、別途代休を与える必要があるかどうか。
作成日：2021年1月19日
その他
退職期日、退職理由などの確認のため前職照会を行っても問題ないか。
作成日：2021年1月16日
賃金・賞与・手当
行政院主計総処が公表している2018～2020年の被雇用者年齢別平均月収を提供してください。
作成日：2021年1月16日
その他
日系企業の託児施設及び措置の実施状況について知りたい。
作成日：2021年1月16日
規則・制度
福利委員会を進行するリーダーは資方である総経理がやるべきなのか。誰がやるべきなのか。
作成日：2021年1月15日
賃金・賞与・手当
辞めてもらいたい社員には賞与不支給としても問題ないかどうか。
作成日：2021年1月15日
異動・労働条件変更
弊社の現役職者をある一定の評価基準を持って降格させる事は問題が無いかどうか。
他にも労基法に抵触せずに降格をさせる事が可能な方法があれば教えて欲しい。
作成日：2021年1月15日
雇用・解雇・退職
試用期間中の社員が仕事への適正に問題があると現場リーダーから指摘があり、退職を勧めるあるいは解雇する予定のため、手続き上の問題点をアドバイスが欲しい。
作成日：2021年1月15日
雇用・解雇・退職
解雇を行う際、年齢や勤続年数等に応じて給与の〇か月分を割増退職金として支払う、といった一般的な相場はあるでしょうか？
作成日：2021年1月14日
休暇
他社で祝日に社員が出社しなければその祝日は連続出勤の日数にカウントしない（していない）処置を実際にしていることを聞きましたが、この見解・解釈についてどう思うか？
