作成日：2024年12月12日
賃金・賞与・手当
賞与の査定に影響する項目を教えて下さい。？
作成日：2024年12月12日
規則・制度
従業員を董事へ昇格させる場合の注意点を教えて下さい。
作成日：2024年12月11日
賃金・賞与・手当
翌月に手当を支給することに問題はありますか？
作成日：2024年12月11日
雇用・解雇・退職
65歳での強制定年退職について教えてください。
作成日：2024年12月11日
社会保険
日本に出向する社員は台湾の労工保険に加入できますか？
作成日：2024年12月11日
規則・制度
家庭の事情による休職の申請は拒否できますか？
作成日：2024年12月11日
休暇
年度の途中で契約変更した場合の有給休暇の処理方法を教えて下さい。
作成日：2024年12月11日
賃金・賞与・手当
長期休職していた従業員の賞与支給額の考え方を教えてください。
作成日：2024年12月11日
雇用・解雇・退職
入社直後に長期の傷病休暇を取得した従業員への対応を教えてください。
作成日：2024年12月11日
休暇
契約変更に伴う有給休暇の処理方法を教えて下さい。
作成日：2024年12月11日
賃金・賞与・手当
台湾のインフレ率を教えてください。
作成日：2024年12月11日
賃金・賞与・手当
皆勤手当は賃金に含まれますか？
作成日：2024年12月11日
異動・労働条件変更
異動の補助年数の上限の考え方を教えて下さい。
作成日：2024年12月11日
社会保険
労工保険と健康保険は同時に加入する必要があるのですか？
作成日：2024年12月11日
賃金・賞与・手当
通勤手当の見直しについて教えてください。
作成日：2024年12月10日
雇用・解雇・退職
台湾で人材派遣サービスを利用したとき、派遣先企業はどんな責任を負いますか。
作成日：2024年12月10日
異動・労働条件変更
事務所移転の際の注意事項、労使会議の担当者が退職した場合の対応について教えてください。
作成日：2024年12月7日
雇用・解雇・退職
65歳以上の労働者と、顧問契約や業務委託契約を締結する場合の注意点を教えてください。
作成日：2024年12月6日
雇用・解雇・退職
台湾で人材派遣サービスを利用する場合のリスクについて教えてください。
作成日：2024年12月5日
規則・制度
アルバイトの退職金積み立てについて教えてください。
