作成日：2026年5月8日
規則・制度
従業員間のトラブルに対して、会社はどう対応すれば良いでしょうか。
作成日：2026年5月7日
規則・制度
5月1日から施行された育児手当補助について教えてください。
作成日：2026年5月7日
安全衛生
労働部の「異常労働負荷による疾病予防指針」は義務規定ですか
作成日：2026年5月7日
異動・労働条件変更
雇用契約書に『会社は任意の配置転換を命じることができる』旨を記載し、従業員の署名を得た場合、今後会社の判断で異動させても問題ないでしょうか。
作成日：2026年5月5日
雇用・解雇・退職
試用期間を経て能力不足と判定された労働者を解雇する場合の留意点を教えてください。
作成日：2026年5月5日
賃金・賞与・手当
台湾では、『同一労働同一賃金』は法律上どのように取り扱われているのでしょうか？
作成日：2026年4月30日
異動・労働条件変更
従業員から病気による勤務時間短縮の申し出がありました。会社としての対応方法を教えてください。
作成日：2026年4月30日
規則・制度
フレックスタイムの導入を成功させるためのポイントがあれば教えてください。
作成日：2026年4月29日
その他
従業員が会社と委任契約を締結している際に、毎月退職金を拠出する必要がなくなるでしょうか。
作成日：2026年4月28日
雇用・解雇・退職
労働者が留学のため休職申請を出しました。会社は拒否してもよいですか。
作成日：2026年4月28日
労働時間
従業員に4時間以上連続して作業してもらいたい場合、どうすればよいですか。
作成日：2026年4月24日
その他
派遣元の会社が台湾政府から業務停止命令を受けた場合、弊社における派遣社員の扱いはどのようになりますでしょうか。
作成日：2026年4月24日
雇用・解雇・退職
2026総昇給率の見通しについて、最新情報があれば教えてください。
作成日：2026年4月24日
安全衛生
従業員が通勤途上に事故が発生した場合、労働局に通報必要がありますか。
作成日：2026年4月23日
規則・制度
会社は福利委員会の決定に対し一切干渉できないのでしょうか。
作成日：2026年4月21日
規則・制度
出張者の希望により出張先での滞在延長を許可する場合の留意点を教えてください。
作成日：2026年4月21日
規則・制度
台湾の労働法令において、半日単位での有給休暇取得は認められていますでしょうか。
