作成日：2023年11月23日
雇用・解雇・退職
法的休暇を全て使用しても回復できない怪我を負った社員を解雇できるか？
作成日：2023年11月23日
雇用・解雇・退職
旧退職金制度適用の外国人労働者を解雇する場合、勤続年数はどう計算すべきか？
作成日：2023年11月23日
規則・制度
福利委員会の設置は必須でしょうか。
作成日：2023年11月23日
休暇
在台日系企業が独自に設定している特別休日の支給状況を教えてください。
作成日：2023年11月23日
労働時間
従業員は帰宅後及び休日に電話対応することが常態化している。この労働時間（残業代）をどのように管理すれば良いのか？
作成日：2023年11月22日
雇用・解雇・退職
病気休養後の復職の判断基準と経営不振を理由に従業員を解雇する場合の進め方を教えてください。
作成日：2023年11月22日
賃金・賞与・手当
会社が以前に不足していた残業手当を従業員に支給する際、従業員は協議書に署名する義務があるのか？
作成日：2023年11月22日
雇用・解雇・退職
経営困難による経済的解雇時に支払うべき退職金や解雇金および注意すべき事項を教えてください。
作成日：2023年11月22日
雇用・解雇・退職
許可されていない外国人労働者を雇用する場合、どんなリスクがあるか？
作成日：2023年11月22日
賃金・賞与・手当
深夜勤務に従事させた場合、残業手当の他に夜勤手当などを支給しなければなりませんか？
作成日：2023年11月21日
その他
陳述書への返答内容を作成したが、問題ないか確認してほしい。
作成日：2023年11月21日
雇用・解雇・退職
会社は旧制退休金制度より優遇した基準で退職金を積み立ても良いのか？
作成日：2023年11月21日
その他
駐在員が永久居留証取得後、その配偶者と子女も永久居留証を取得する場合、失効条件はあるか？
作成日：2023年11月18日
雇用・解雇・退職
在台勤務年数が法律上限に達した外国人ブルーワーカーを35,000元以下の給与で引き続き雇用する方法はあるか？
作成日：2023年11月17日
労働時間
シフト勤務の社員を夜勤から日勤シフトに変更する際の留意点を教えてください。
作成日：2023年11月16日
労働時間
月給15万以上の管理職は労働基準法第84−1条に適用できると認識していますが、適用業種の制限はありますか？
作成日：2023年11月15日
情報セキュリティ
GPSの位置情報を利用して社員の労務管理を行うのは、プライバシー侵害等の問題になりますか？
作成日：2023年11月15日
雇用・解雇・退職
長年勤めるアルバイトを能力不足として解雇したいですが、解雇金が必要かどうかを教えてください
作成日：2023年11月15日
規則・制度
就業規則で、従業員が病気休暇を申請する際に地域病院や地方病院の診断書を要求することは可能ですか？
作成日：2023年11月15日
情報セキュリティ
従業員の履歴書データが人材仲介会社から提供される場合、個人情報保護法に関して注意すべき点を教えてください？
