作成日：2023年11月15日
情報セキュリティ
GPSの位置情報を利用して社員の労務管理を行うのは、プライバシー侵害等の問題になりますか？
作成日：2023年11月15日
雇用・解雇・退職
長年勤めるアルバイトを能力不足として解雇したいですが、解雇金が必要かどうかを教えてください
作成日：2023年11月15日
規則・制度
就業規則で、従業員が病気休暇を申請する際に地域病院や地方病院の診断書を要求することは可能ですか？
作成日：2023年11月15日
情報セキュリティ
従業員の履歴書データが人材仲介会社から提供される場合、個人情報保護法に関して注意すべき点を教えてください？
作成日：2023年11月15日
雇用・解雇・退職
従業員が一般的な病気や怪我で医師から休暇の総時間を超える回復期間が必要と診断された場合、本人の無給休職の要求を拒否し、さらに予告なしに解雇することは可能ですか？
作成日：2023年11月15日
雇用・解雇・退職
採用面接時に仕事の内容に興味があると虚偽の意思をした社員を、あとで発覚した場合に予告なしに解雇することはできますか？
作成日：2023年11月15日
情報セキュリティ
個人情報に該当する社員の健康診断結果を会社が知る権限と在籍社員の履歴書の保管義務について教えてください。
作成日：2023年11月15日
無給休暇（労働時間削減）
社員の産休及び育児無給休職期間は、健康保険や労働保険の会社負担分はありますか？
作成日：2023年11月15日
規則・制度
他社で物価上昇により旅費規定の調整や台北と台北以外のビジネスホテルの宿泊相場について、教えてください
作成日：2023年11月10日
その他
職工福利委員会の設立手順、また他社職工福利金の積立状況について教えてください。
作成日：2023年11月9日
ハラスメント
新改正性別平等工作法第27条における最高責任者と雇主の区別、および同法第38条の2における過料1万から100万の対象と罰される状況を教えてください。
作成日：2023年11月8日
その他
労働局から公文書（職工福利金の未積立）が届いたが、陳述書にどう回答すべきか？また、職工福利委員会設置時の注意事項を教えてほしいです。
作成日：2023年11月8日
安全衛生
台湾の企業における健康診断と医療保険の提供状況、保険組合の存在、及び高額医療費に対する政府の部分負担制度について教えてください。
作成日：2023年11月8日
規則・制度
人事評価制度における対応で役職手当や等級が最低ランクでも勤務に適さない者の取り扱いについて、教えてください。
作成日：2023年11月8日
規則・制度
従業員が配送中に交通違反した場合、罰金を本人に負担させることができるのか？
レジ差異を従業員に負担させることはできるのか？
作成日：2023年11月8日
雇用・解雇・退職
50代以上の管理職に対しての早期退職制度を教えてください。
作成日：2023年11月8日
休暇
台湾で春節の前日に半休にしている企業はどれくらいあるのか？
作成日：2023年11月8日
その他
オファーレターの備考欄に内定者に期待する語学のレベルを記載することは問題ないのか？
作成日：2023年11月8日
賃金・賞与・手当
求人広告の給与額と採用後の給与額が違う場合、差額を補填する必要はありますか？
作成日：2023年11月7日
その他
アルバイトは職工福利金積立の適用対象になるのか？
