作成日：2020年9月17日
規則・制度
基準報酬額には残業代を含まなければならない。では、残業代が発生する従業員としない従業員に分けて基準報酬額を申告できるのか？
作成日：2020年9月17日
賃金・賞与・手当
賞与支給金額や月数が定められている場合、それを下回ってしまったらどうなるのか？
作成日：2020年9月17日
労働時間
妊娠検査休暇や一般傷病休暇などを取った場合、労働時間の起算及び計算方法を教えて欲しい
作成日：2020年9月17日
賃金・賞与・手当
会社の判断で賞与をカットしても問題ないでしょうか？
作成日：2020年9月15日
規則・制度
労工保険や健康保險の平均標準報酬月額が過少申告だった場合どうなる？
作成日：2020年9月15日
労災
労災の休養期間が過ぎても体調不良を訴えて傷病休暇と私用休暇を繰り返す社員をどう対応した方がいいのか。
作成日：2020年9月15日
労働時間
予定勤務スケジュール段階で残業を要請する事が違法かどうか？
作成日：2020年9月12日
雇用・解雇・退職
旧制度の退職金の計算方法について知りたい
作成日：2020年9月12日
雇用・解雇・退職
店舗の閉店に伴い、パートタイマーを解雇する場合、解雇金を支払う必要があるか？
作成日：2020年9月12日
雇用・解雇・退職
旧退職金制度における平均賃金の起算期間について教えてください。
作成日：2020年9月11日
雇用・解雇・退職
従業員を解雇する場合、解雇10日前に解雇する旨を労働局に報告しなければならないとの規定が有ります。即日解雇の場合はどうなるのか？
作成日：2020年9月11日
労働時間
社員が休憩をせず、9時間連続勤務した場合、会社にどのような法的リスクが生じるか？
作成日：2020年9月10日
雇用・解雇・退職
会社のやり方や考え方に合わない従業員をどうやって解雇するのか
作成日：2020年9月9日
賃金・賞与・手当
台湾の日系企業は、職業安全衛生資格の所有者に対し、支給する資格の種類や手当の支給相場を教えて欲しいです。
作成日：2020年9月9日
賃金・賞与・手当
社員の給料から罰金を引くことは可能なのか
作成日：2020年9月8日
規則・制度
台湾での派遣社員に関する法令を知りたい
