作成日：2024年5月29日
規則・制度
社員から申請を受けた傷病休暇の取得日数の妥当性について教えてください。
作成日：2024年5月29日
規則・制度
福利委員会の経費について、会社がチェックを行うことは禁止されていますか？
作成日：2024年5月29日
規則・制度
会社の規則や規程は中国語で定めなければなりませんか？
作成日：2024年5月28日
賃金・賞与・手当
一般的な家族手当の対象範囲について教えてください
作成日：2024年5月25日
異動・労働条件変更
従業員が本人の意思で退職する場合、会社は解雇金を支払う必要がありますか？
作成日：2024年5月25日
異動・労働条件変更
従業員を強制的に異動させることは可能ですか？
作成日：2024年5月24日
規則・制度
障がい者雇用法令について教えてください。
作成日：2024年5月24日
賃金・賞与・手当
6月末に退職する者を昇給対象外にしてもよろしいですか？
作成日：2024年5月24日
雇用・解雇・退職
社員と合意解雇する場合、同意書に記載したほうがよい事を教えてください。
作成日：2024年5月23日
雇用・解雇・退職
従業員の傷病休暇中に定期契約のアルバイトを雇用することはできますか？
作成日：2024年5月23日
規則・制度
育児休暇を取得する社員への給付金はありますか？
作成日：2024年5月23日
規則・制度
中国籍の従業員が台湾へ出張する際の手続きについて教えて下さい。
作成日：2024年5月22日
雇用・解雇・退職
傷病休暇を取得する社員の代わりに定期契約の社員を雇用することは可能ですか？
作成日：2024年5月22日
規則・制度
弔慰金の相場について教えてください。
作成日：2024年5月22日
雇用・解雇・退職
失業給付の支給条件、定年の条件を満たしている者を解雇する場合の退職金・解雇金について教えてください。
作成日：2024年5月21日
異動・労働条件変更
会社は従業員の出張日数短縮の要求を受け入れる必要がありますか？
作成日：2024年5月21日
規則・制度
台湾の育児休暇制度について、制度の概要を教えてください。
作成日：2024年5月18日
規則・制度
台湾の法律では有給休暇の連続取得に対して制限はありますか？また、他社では有給の連続取得への対応方法を教えてほしいです。
作成日：2024年5月18日
規則・制度
会社は福利厚生を調整することが可能ですか？
作成日：2024年5月17日
休暇
会社が従業員の事假取得を拒否することはできますか？
