作成日：2023年11月30日
雇用・解雇・退職
貴社記事によると台湾全体の離職率が高くなっているようですが、在台日系企業は比べて離職率が低いです。その理由を教えてください。
作成日：2023年11月29日
規則・制度
妊娠中の社員のパフォーマンスが落ちたことに対し、評価を下げても問題ないか？
作成日：2023年11月29日
規則・制度
役職手当の金額は社員に公表すべきか？
作成日：2023年11月29日
雇用・解雇・退職
特定の対象社員を早期退職させることが可能か？
作成日：2023年11月29日
雇用・解雇・退職
退職金旧制度から新制度に変更した社員の旧制度分退職金の精算方法を教えてください。
作成日：2023年11月29日
雇用・解雇・退職
従業員を解雇する際、社内で公告する必要があるのか。また、予告期間を与え、更に予告期間分の賃金を支払うことに問題はないのか？
作成日：2023年11月28日
雇用・解雇・退職
コロナ禍前後の台湾小売業の退職率を教えてください。
作成日：2023年11月28日
賃金・賞与・手当
台湾の小売業で、店長職に対し役職手当を支給している会社の割合を教えてください。
作成日：2023年11月28日
規則・制度
福利委員会の設立要請を拒否した場合、すぐ罰金を受けるのか。
作成日：2023年11月25日
賃金・賞与・手当
績效獎金と考核獎金の違いを教えてください。
作成日：2023年11月24日
ハラスメント
従業員同士の争いでハラスメントを受けたと主張する社員がいた場合、企業には責任がありますか？
作成日：2023年11月24日
その他
一人株主の会社は、定期株主総会を開く義務がありますか？
作成日：2023年11月23日
雇用・解雇・退職
法的休暇を全て使用しても回復できない怪我を負った社員を解雇できるか？
作成日：2023年11月23日
雇用・解雇・退職
旧退職金制度適用の外国人労働者を解雇する場合、勤続年数はどう計算すべきか？
作成日：2023年11月23日
規則・制度
福利委員会の設置は必須でしょうか。
作成日：2023年11月23日
休暇
在台日系企業が独自に設定している特別休日の支給状況を教えてください。
作成日：2023年11月23日
労働時間
従業員は帰宅後及び休日に電話対応することが常態化している。この労働時間（残業代）をどのように管理すれば良いのか？
作成日：2023年11月22日
雇用・解雇・退職
病気休養後の復職の判断基準と経営不振を理由に従業員を解雇する場合の進め方を教えてください。
作成日：2023年11月22日
賃金・賞与・手当
会社が以前に不足していた残業手当を従業員に支給する際、従業員は協議書に署名する義務があるのか？
作成日：2023年11月22日
雇用・解雇・退職
経営困難による経済的解雇時に支払うべき退職金や解雇金および注意すべき事項を教えてください。
