作成日：2023年7月5日
その他
定款に董事長の署名が必要かどうか。
作成日：2023年7月5日
雇用・解雇・退職
社員を解雇するにあたって、台湾の各種法律その他の台湾慣行（過去の裁判事例、コモンロー等）において留意すべき事項は何か。
作成日：2023年7月1日
規則・制度
緊急應變措置を作成する際に、少なくとも盛り込む必要がある内容は何か
作成日：2023年6月30日
その他
労働局へ申告を繰り返す社員を阻止するためにはどうしたらよいか。
作成日：2023年6月30日
その他
従業員から労働局に休日残業の件で申告があり、検査員が来社し関連資料を求められたのですが、円満解決のため具体的な申告内容について当事者にヒアリングを行っても良いかどうか。
作成日：2023年6月30日
その他
新入社員から身元保証人が見つからないという声が多いが、身元保証人の提出はまだ必要なのか。
作成日：2023年6月30日
その他
会社運営にあたり、会社にて付保必要と考えられる保険例を教えて下さい。
作成日：2023年6月29日
賃金・賞与・手当
日本では60歳になると再雇用となり給与が半減するなどが一般的だが、台湾の場合、60歳を超えても定年の65歳まで上げ続けるのか、横置きなのか、或いは下げる傾向なのか。
作成日：2023年6月29日
休暇
休職期間は有給休暇が付与されるのか。
作成日：2023年6月27日
賃金・賞与・手当
CPI昇給を実施するにあたり、契約社員は対象から外しても良いかどうか。
作成日：2023年6月22日
安全衛生
パートタイム社員も健康診断を実施するべきか。
作成日：2023年6月21日
雇用・解雇・退職
本社からの長期出張者を駐在員事務所での雇用に切り替える場合に必要な手続き及び注意点は何か。
作成日：2023年6月21日
休暇
一か月の傷病休暇を取得した社員の有給休暇取得基準日は一か月後ろ倒しになるのか。
作成日：2023年6月18日
労働時間
営業マンが客先で17：00まで打ち合わせし、直帰せずに45分間の移動時間をかけて会社に戻ったが、その移動時間の残業代を支払う必要があるのかどうか。
作成日：2023年6月18日
契約関係
就業規則に時差出勤制度があるが、シフト制の社員には適用しないことは可能かどうか？
作成日：2023年6月18日
賃金・賞与・手当
日系企業で、国内出張も日当の支給対象としているところは多いかどうか。
作成日：2023年6月18日
安全衛生
新入社員や仕事内容を変更した社員は3時間以上の教育訓練を受けさせなければならないのか？
作成日：2023年6月17日
休暇
金、土、日で創立記念イベントとして日本旅行を予定していますが、金は有休消化日としても問題ないかどうか。
作成日：2023年6月17日
安全衛生
職業安全衛生法第23条で定められている「安全衛生管理計画」のうちの安全衛生作業標準を作成するにあたり、参考までにひな形を提供してほしい。
作成日：2023年6月17日
契約関係
定年後、有期雇用で再雇用する場合、1年毎に更新することは認められるのか。
