作成日：2023年11月15日
規則・制度
他社で物価上昇により旅費規定の調整や台北と台北以外のビジネスホテルの宿泊相場について、教えてください
作成日：2023年11月10日
その他
職工福利委員会の設立手順、また他社職工福利金の積立状況について教えてください。
作成日：2023年11月9日
ハラスメント
新改正性別平等工作法第27条における最高責任者と雇主の区別、および同法第38条の2における過料1万から100万の対象と罰される状況を教えてください。
作成日：2023年11月8日
その他
労働局から公文書（職工福利金の未積立）が届いたが、陳述書にどう回答すべきか？また、職工福利委員会設置時の注意事項を教えてほしいです。
作成日：2023年11月8日
安全衛生
台湾の企業における健康診断と医療保険の提供状況、保険組合の存在、及び高額医療費に対する政府の部分負担制度について教えてください。
作成日：2023年11月8日
規則・制度
人事評価制度における対応で役職手当や等級が最低ランクでも勤務に適さない者の取り扱いについて、教えてください。
作成日：2023年11月8日
規則・制度
従業員が配送中に交通違反した場合、罰金を本人に負担させることができるのか？
レジ差異を従業員に負担させることはできるのか？
作成日：2023年11月8日
雇用・解雇・退職
50代以上の管理職に対しての早期退職制度を教えてください。
作成日：2023年11月8日
休暇
台湾で春節の前日に半休にしている企業はどれくらいあるのか？
作成日：2023年11月8日
その他
オファーレターの備考欄に内定者に期待する語学のレベルを記載することは問題ないのか？
作成日：2023年11月8日
賃金・賞与・手当
求人広告の給与額と採用後の給与額が違う場合、差額を補填する必要はありますか？
作成日：2023年11月7日
その他
アルバイトは職工福利金積立の適用対象になるのか？
作成日：2023年11月7日
安全衛生
私用車を業務に使用し事故が発生した場合は「労災」の対象範囲となるのですか？
作成日：2023年11月4日
安全衛生
従業員が任意参加の会社主催イベント、或いは企業内のクラブ活動に参加した際に起きた事故は労災になるのか？
作成日：2023年11月3日
雇用・解雇・退職
会社内の人間関係に問題を起こしている問題社員を解雇したいですが、合法的な解雇方法を教えてください
作成日：2023年11月1日
異動・労働条件変更
業務委託契約をどのように設定すべきですか？業務委託契約の相手方は、会社の正社員と同じ待遇を受けることができますか？
作成日：2023年11月1日
規則・制度
時給制アルバイトは台風で出勤できない場合、給与を支給しなくても問題ないか？時給制アルバイトに対して、半給の傷病休暇を付与すべきか？
作成日：2023年11月1日
賃金・賞与・手当
給与支給日を毎月5日に定めており、5日が休日となった場合は、休暇明けに支給しているが、違法性はありますか？
作成日：2023年11月1日
雇用・解雇・退職
試用期間中の社員を能力不足を理由に、一方的に契約解除（解雇）できるのか？
作成日：2023年11月1日
規則・制度
法律抵触する行為を行った時点で、社員の解雇事由にできるか？
