作成日：2023年12月16日
雇用・解雇・退職
労働局より、障がい者雇用していないことで、罰金を受けました。関連情報と対応方法を教えてください。
作成日：2023年12月16日
規則・制度
昼休憩時間に残業しないよう、社員に規制しても問題ないか？
作成日：2023年12月14日
規則・制度
会社禁止の出勤手段で通勤災害を起こした場合、労災と認定されますか？
作成日：2023年12月14日
規則・制度
評価制度の導入について、社員の同意書がなくても問題ないか？
作成日：2023年12月14日
賃金・賞与・手当
財政部より食事手当3,000元までは所得税非課税と広報があったが、強制力はあるか？
作成日：2023年12月14日
異動・労働条件変更
ハラスメントの行為者・被害者の業務上の関係を変更する必要が生じると思われるが、台湾では「簡単に異動・職務変更し難い」と本社への説明方法についてアドバイスください。
作成日：2023年12月14日
賃金・賞与・手当
給与総額が変わらないもとで、従業員の食事手当免税限度額を3000元に引き上げて、代わりに住宅手当の割合をさげることは、法令違反や不利益の恐れがあるか？
作成日：2023年12月14日
休暇
退職した従業員を、退職前と同条件にて再雇用しても問題ないか？
作成日：2023年12月14日
規則・制度
弊社では四週変型労働時間制の業種に該当するか？
作成日：2023年12月13日
その他
弊社評価制度の説明会にて従業員からの質問に対し、返答内容に問題ないかをご教示ください。
作成日：2023年12月12日
休暇
休暇の単位を「半日」にした際のメリット・デメリット及び留意点等について教えてください。
作成日：2023年12月9日
賃金・賞与・手当
社員による残業申請の必要性と残業時間の数え方について教えてください。
作成日：2023年12月9日
規則・制度
経費の不正受領をした社員に低評価を付けたが、本人が不服申し立てをした場合はどう対処すべきか？
作成日：2023年12月8日
雇用・解雇・退職
台湾の障害者雇用制度について教えてください。
作成日：2023年12月8日
規則・制度
家族や体調不良を理由に早退、リモートワークする社員のパフォーマンスが悪化したから、本人の評価を下げても問題ないか？
作成日：2023年12月6日
賃金・賞与・手当
精勤休暇日数を超えた場合(欠勤時)の給料を控除する計算方法を教えてください。
作成日：2023年12月6日
賃金・賞与・手当
財政部から食費免稅額についての理解があっているかをご教示ください
作成日：2023年12月6日
賃金・賞与・手当
社員より政府発表で食事手当が3,000元に上がるとのことですが、関連情報を教えてください。
作成日：2023年12月6日
その他
駐在員帯同の配偶者が、テレワーク等で台湾で日本業務を継続する場合、労働許可の申請は不要か？
作成日：2023年12月6日
規則・制度
企業の従業員数が30人以上になると、新たに追加される法的義務は何ですか？
