作成日：2023年8月25日
異動・労働条件変更
事務所の閉鎖に伴い、社員に自宅から遠い別エリアへの異動を命じる場合、会社に異動先近くに社宅（住宅手当）を提供する義務はあるのか。
作成日：2023年8月24日
雇用・解雇・退職
予告解雇の条件として、支店が廃業または営業譲渡になった場合、適用対象になるのか？
作成日：2023年8月24日
規則・制度
駐在員が永久居留証を取得した後、台湾現地法人（弊社）と雇用契約を再度締結する場合、新退職金制度に適用されるのか？
作成日：2023年8月24日
賃金・賞与・手当
給与の支給項目に新たな手当を設けようと検討しているが、会社の一存で実施可能か？
作成日：2023年8月23日
規則・制度
社員が傷病で会社を休んだから見舞金を支給してほしい場合、会社側は支払う義務があるか。
作成日：2023年8月22日
休暇
有期契約の高齢者社員を1年間雇用していますが、新たな契約で雇用する場合、特別休暇は何日になるのか？
作成日：2023年8月22日
賃金・賞与・手当
育児手当を設けようと社内検討していますが、日系他社の支給条件や金額について教えて欲しい。
作成日：2023年8月19日
規則・制度
就業規則を社員に紙で配布せず、WEB閲覧のみに限定しても法的に問題ないか？
作成日：2023年8月19日
労使会議
給与構成の変更について、労使会議での決議は必要か？
作成日：2023年8月19日
異動・労働条件変更
別の地方自治体に会社移転する場合、社員に雇用契約維持または離職（退職金上乗せ）を選択させることができるか？
作成日：2023年8月19日
雇用・解雇・退職
今期最終損益が赤字になった場合、従業員を解雇できるか？
作成日：2023年8月18日
労働時間
出張時の移動時間と接待時間は残業となるか、台湾では一般的な対応や判例を教えてください。
作成日：2023年8月18日
情報セキュリティ
会社が利用している外部のシステム会社のサーバーにある個人情報が漏洩した場合、法的にどのような責任が生じるか？
作成日：2023年8月17日
雇用・解雇・退職
試用期間後にパフォーマンスが見られい社員を解雇する場合の条件と手続きを教えてください。
作成日：2023年8月17日
契約関係
本社の人材を研修のために台湾へ送り込む場合、人件費も日本持ちで台湾の法律で受け入れは可能か？
作成日：2023年8月17日
雇用・解雇・退職
早期退職を促すための慰労金や退職金の割り増しについて台湾の相場はどのくらいが妥当か？
作成日：2023年8月12日
賃金・賞与・手当
社員に住宅手当を支給する場合、本手当は賃金とみなされるのか？また、賞与の計算基準に含まれる必要があるのか？
作成日：2023年8月11日
規則・制度
先日台風休暇の際に、前日社員全員にパソコンを持ち帰り、在宅勤務するよう指示したが、問題ないか。
作成日：2023年8月11日
社会保険
短期バイト（1日や2日）を雇う場合、労働保険に加入する必要はあるか。
作成日：2023年8月11日
規則・制度
先日台風による停班停課について、民間企業の対応方法を教えてください。
