作成日：2023年1月12日
新型肺炎
移民署HP公告によると、「取得済みの常客証の有効期限が2020年2月1日～2022年7月31日の場合は、2023年10月13日まで自動延長される」となっていますが、再発行手続きをせずに現状の常客証を持参すれば、台湾入境時に問題無く適用される、と受け取ってよろしいでしょうか。
作成日：2023年1月11日
休暇
日系企業では、有給休暇の繰越制度を導入しているところの方が多いのか？
作成日：2023年1月10日
安全衛生
日本では6か月以上海外で勤務する際には、赴任前および帰国後に、健康診断を実施することが労働安全衛生法にて義務付けられているが、台湾でも同じでしょうか。
作成日：2023年1月10日
休暇
社員が流行性インフルエンザにかかった場合、出勤停止措置をとることができるか。
作成日：2023年1月10日
雇用・解雇・退職
休職期間の考え方および上限について知りたい
作成日：2023年1月10日
休暇
弊社では暦年制を採用していますが、2月末で退職する社員にも有給休暇の付与しなければならないのか。
作成日：2023年1月8日
休暇
育児休職後の有給休暇の日数に関わる勤続年数はどのように計算するのか。
作成日：2023年1月8日
休暇
怪我で長期間休暇を取っている社員がいますが、休職になる時期はいつですか。
作成日：2023年1月8日
賃金・賞与・手当
休職中退職金を積み立てる必要があるのかどうか
作成日：2023年1月7日
休暇
2023/3/1付けで退職する社員について、今年度の年次有給休暇の日数はどれくらいになるのか。
作成日：2023年1月7日
雇用・解雇・退職
1月末に退職する社員の退職金を計算する際の平均賃金に2022年度有給休暇未消化分買取額を含めるかどうか
作成日：2023年1月6日
休暇
傷病休暇を上限まで使用している社員がいるが、就業規則通り休職にする対応で問題ないか？
作成日：2023年1月6日
賃金・賞与・手当
従業員から董事・役員になる場合、年収はどれくらい上がるのか？
作成日：2023年1月6日
雇用・解雇・退職
弊社就業規則の解雇条件について、見直す部分があるか確認して欲しい。
作成日：2022年12月31日
社会保険
年末に有給休暇未消化日数の買取金を支給する為、賃金の総額が増える社員がいますが、労工保険の等級もこれに合わせて調整しなければならないのか
作成日：2022年12月30日
労働時間
当社は医療機器の販売とメンテナンスを主な業務としているのですが、8週間変形労働時間制を適用することができるのかどうか。
作成日：2022年12月29日
労使会議
8週間変形労働時間制の導入について、労使会議の同意を得られなかった場合、どのような対応が考えられるか。
作成日：2022年12月29日
労働時間
2023年はカレンダー上、6日の土曜調整出勤日が設けられていますが、これら全てを平日として社員を出勤させた場合、労働基準法第36条1項（7日毎に2日の休息を有す）に違反することになるのか。
作成日：2022年12月29日
雇用・解雇・退職
旧制度から新制度に変更した社員の旧制度分を今精算することは可能かどうか。
作成日：2022年12月29日
労働時間
4週間変形労働時間制について、曜日初めは必ず月曜日にする必要があるかどうか。
