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作成日：2008年12月9日_記事番号：T00012144
勝華・南茂、コスト削減策相次ぐ
携帯電話用パネル大手の勝華科技（ウィンテック）で、組長、課長クラスの昇給取り消し、副総経理以上の役職での30％減給および従業員への無給休暇実施要求が行われるなど、大手ハイテク企業で無給休暇、減給、人員削減策が相次いでいる。９日付蘋果日報が報じた。
半導体パッケージング・テスティング（封止・検査）の南茂科技（チップモス・テクノロジーズ）では先ごろ、従業員の10％（約500人）削減を行った上、来年明けには無給休暇の実施も検討している。また同業最大手の日月光半導体（ＡＳＥ）には、副理以上の管理職で20％減給、エンジニアの人員削減、高雄工場の閉鎖を検討しているとの観測が出た。ただしＡＳＥはこれを否定した。
発光ダイオード（ＬＥＤ）の晶元光電（エピスター）では100人余りをリストラした上で、週１日の無給休暇を実施。デジタルカメラ大手の亜洲光学（アジア・オプティカル）と光ファイバー・パッチ・コード生産の益利光電も従業員に無給休暇を要求している。
行政院労工委員会（労委会）は、「労働条件の変更には労使双方による協議が必要で、給与も基本賃金（月１万7,280元）を下回ってはならない」と指摘している。
