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作成日：2007年9月5日_記事番号：T00002468
人材派遣、海外駐在募集が急増
多くの産業で人材派遣を利用するようになった結果、かつてのブルーカラー、低賃金の仕事から、海外派遣のホワイトカラー、専門職まで派遣社員でまかなおうという企業が増えている。このため、104人才派遣中心によると、今年は「日本駐在エンジニア」「ベトナム駐在ＩＴエンジニア」など、海外駐在員としての派遣社員の募集が昨年の５倍に上っている。
職種は「情報ソフトエンジニア」や「営業マーケティング」が最も多く、駐在先は香港や日本、東南アジア、アメリカなど世界各国に広がっている。こうした欠員募集には通常、１週間以内に普段の２倍ほどの応募が集るという。５日付経済日報が伝えた。
