鴻海精密工業の郭台銘（テリー・ゴウ）董事長は12日、４月１日より、年間給与額が120万台湾元（約400万円）を下回る従業員に対し、月3,000元以上の昇給を行うと表明した。これに伴い同社の最低月給は従来の２万2,000元から２万6,000元に修正される。13日付工商時報が報じた。
郭董事長はグーグルがたった100人の募集で紙面をにぎわせたことに不快感を抱いたようだ（12日＝中央社）
鴻海では、昇給から次の昇給までは半年の間隔を空けると規定されている。同社は昨年11月に平均６%の昇給を実施しているため、規定に基づくと次回は早くても５月となる。しかし、急激に物価が上昇している現状を考慮し、１カ月の前倒し昇給を決めた。
またグーグル台湾が11日、台湾で100人の人材採用を行うと表明したことを受け、郭董事長は「グーグルが採用を決めた人材が当社に採用通知書を持ってくれば２〜３倍の給与で雇う」と語った。
10年後に引退を予定する郭董事長は、「退職前に数十人の幹部を育成し、40年の経験を伝えたいため、良い人材であればバックグラウンドを問わず三顧の礼で迎える」と強調した。
