求人求職情報サイト大手、1111人力銀行のアンケート調査によると、第４四半期に求人計画があると回答した企業は61％で前期比７ポイント上昇したものの、前年同期比４ポイント下落した。企業が人材採用に慎重になっているようだ。12日付工商時報が報じた。
調査によると、求人の理由は▽通常の採用活動、34.8％▽人材補充、32.6％──だった。求人者数は５人以下が46.07％、６～10人が23.6％などで、平均は５人と過去６年の同期で最低だった。前年より少ないと回答した企業は54％、前年並みは26％だった。
1111人力銀行の李大華副総経理は、春節ボーナス（年終奨金）を考慮し、人材の補充を春節明けに先延ばししている企業が多いと分析した。ただ、来年１月１日から最低賃金が月給２万1,009台湾元（約６万9,000円）、時給133元に引き上げられることで、採用意欲が低下する恐れがあると述べた。
