華碩電脳（ＡＳＵＳ）は28日、同社の「人材プール」に配置した数百人のうち数十人が特定の事業群や子会社への異動に成功した一方、異動できなかった数十人に対し早期退職優遇制度を提示したと説明した。また、賞与は事業群および個人の業績に基いて支給すると発表した。「人材プール」の従業員は特定の事業群に属していないため、賞与が支給されない見通しだ。29日付工商時報が報じた。
ＡＳＵＳが2,000人規模の人員削減を実施するとの市場観測が６月に流れたが、同社は７月、人員削減の代わりに人材プールを開設すると発表した。ただ、人材プールに配置された従業員の待遇などについて具体的な説明がなく、不安や不満が高まっている。
