ニュース その他分野 作成日:2017年12月5日_記事番号:T00074325
立法院社会福利・衛生環境、経済両委員会は4日、与野党が労働基準法(労基法)改正案の本格的な審議に入れないまま、発言の時間、回数をめぐり対立。議場で議長席の占拠や小競り合いを繰り返す展開の末、民進党は同日夜、全ての条文を保留したまま本会議での審議に付し、与野党折衝を開始することを決めた。5日付聯合報が伝えた。
労働団体は道路に寝そべり、労基法改正への反対を訴えた(4日=中央社)
今後は与野党折衝が不調に終わっても、所定の「折衝冷却期間」を1カ月置けば、来年1月5日以降に強行採決が可能となる。ただ、立法院の今会期は年末までであり、民進党が強行採決を行う場合には、来年初めに臨時会を招集することになる。
頼清徳行政院長は同日、ラジオ番組に出演し、「一例一休(週休2日制)実施後、労働市場全体がバランスを失っている。法律で残業時間に上限があるため、勤労者を別の会社で残業させる仲介業者まであり、会社側はこうした臨時労働者を雇っている。これらは政府が解決すべき問題ではないか」と述べた上で、改正案成立に向け、「努力を続け、限界なしで意思疎通を図っていく」と強調した。
台湾のコンサルティングファーム初のISO27001(情報セキュリティ管理の国際資格)を取得しております。情報を扱うサービスだからこそ、お客様の大切な情報を高い情報管理手法に則りお預かりいたします。
ワイズコンサルティンググループ
威志企管顧問股份有限公司
Y's consulting.co.,ltd
中華民国台北市中正区襄陽路9号8F
TEL:+886-2-2381-9711
FAX:+886-2-2381-9722