華碩電脳（ＡＳＵＳ）は５日、11月初めに従業員の固定給与比率を引き上げる他、本年度の特別昇給として固定給与額を平均５～６%引き上げると発表した。ＡＳＵＳは業績低迷を受けて組織再編を進めており、給与体系を業界平均以上とすることで従業員の士気を高める狙いとみられる。６日付蘋果日報が報じた。
ＡＳＵＳは、今回の給与体系変更と昇給は長期的な成長を見据えたもので、同社が従業員を重視しており、優秀な人材を呼び込む意思がある証しだと強調した。
ＡＳＵＳの従業員は、同社では技術者の年給はボーナスが25%以上、管理職では30%以上を占めるため、今回の給与体系変更はこうした従業員が最も実感を得ると指摘した。
