ニュース その他分野 作成日:2018年11月29日_記事番号:T00080685
総統府公報は28日、就業服務法改正を公告した。これにより、30日より求人広告で経常性給与(基本給や固定手当など。賞与などは含まない)が月4万台湾元(約14万7,000円)未満の場合、給与の範囲を明示することが義務付けられ、「2万2,000~4万元」など広い範囲や、「薪資面議(委細面談)」といった表示が禁じられる。違反者には6万~30万元が科される。29日付工商時報が報じた。
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