ファウンドリー最大手、台湾積体電路製造（ＴＳＭＣ）は22日、臨時の董事会を開き、人事評価に応じ、上級管理職に新株最大260万株を３年に分けて無償で支給すると発表した。23日付経済日報が伝えた。
権利を取得した幹部が実際に新株の交付を受けるためには、▽対象期間末に在職していること、▽対象期間内に契約や業務規則に違反しない、▽所定の高級幹部考課が「Ｓ」以上であること──などの条件を満たす必要がある。新株は早ければ今年８月末に発行を開始する。３月の権利落ち日後の平均株価（598台湾元＝約2,300円）で計算すると、株式報酬費用は総額８億5,600万元を見込む。
新株は初年度に発行枠の50％を発行。２年目と３年目にそれぞれ25％を発行する。実際の発行割合や発行株数は経営指標の達成度によって算定する。
ＴＳＭＣは「上級管理職の報酬と長期的な経営実績や株主権益を関連付けるよう求める投資家の期待に沿ったものだ。上級管理職の報酬の一部を株式の形で支給する長期報酬に転換する」と説明した。
