104人力銀行の最新調査によると、６月の卒業シーズンから２カ月が過ぎた現在、いまだ就職先が決まらず、職探しを続けている新社会人は64％に上ることが分かった。昨年同時期の調査では47.1％だった。大部分の新社会人が６社以上の企業に履歴書を送り、41社以上に送っている人も17％を上回った。しかし４割が面接まで残った回数を「１～３回」と答え、22.5％の回答者が「面接まで残ったことがない」と答えた。27日付聯合報などが報じた。

　調査によると、職務別では「行政・総務（一般事務）」が現在最も競争が激しくなっており、一つのいすを８人以上で争っている状態だ。２番人気は「人力資源職務（人事）」で平均７倍の競争率、調達・資材・倉庫管理、バイテク研究開発（Ｒ＆Ｄ）、運輸・物流も競争率が平均６倍となっている。

　
　一方採用する企業側からも、「良い人材の獲得が難しい」との嘆きが聞こえている。1,000人以上の人事責任者への調査によると、意中の人材が見つかる確率は18人中１人だ。奇美電子（ＣＭＯ）人力資源部の蘇立瑩主管も、「専門的なバックグラウンドを持つ人材で、積極的に入社を考える人材は半分にも満たない」と話している。

　また、今年の新社会人の初任給は、平均２万4,008台湾元（約８万3,500円）で、学歴別平均では、▽博士、４万1,250元▽修士、３万3,254元▽学部卒、２万3,088元▽専門学校卒、２万1,887元――となった。一方、現在求職中の新社会人の希望する給与額は平均２万6,616元で、現実とは2,600元の開きがある。