ファウンドリー最大手、台湾積体電路製造（ＴＳＭＣ）が先週、従業員７人を解雇したとの観測について、同社は、重大な就業規則違反があったため、従業員７人を解雇したと認めた。自由時報電子版などが報じた。
観測によると、ＴＳＭＣは先週、顧客の受注情報を外部に漏らしたことなどを理由に、設備関連部門の管理職やエンジニアなど７人を解雇したとされるが、同社は、解雇対象者は全員が同じ部門ではなく、営業秘密や技術の漏洩の懸念はないと説明した。
ＴＳＭＣの従業員は５万人以上いるが、７人を同時に解雇するのは異例だ。これまでも、取引先のメーカーから顧問料を毎月受け取っていたエンジニアが解雇されるなどの事例はあったが、いずれも単独のケースだった。
