ワイズコンサルティング・グループ

リサーチ 作成日：2012年7月6日

　第５回は在台日系企業の時間外労働、有給休暇の処理方法を紹介する。時間外の処理、日系７割超が違法　台湾の法令で時間外労働の処理は、一般社員から経営職まで、労働契約を結ぶ全従業員に対して原則、時間外労働 …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月5日

　第４回は在台日系企業の福利厚生について紹介する。実施率ナンバーワンは「忘年会」　福利厚生に関する調査は170社の在台日系企業の協力を頂いた。調査結果によると、数ある福利厚生の項目のうち、実施企業の割 …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月4日

　第３回は在台日系企業と台湾企業の給与水準を比較する。日系、経常性給与が多め　日台の給与水準を役職別にみると、全体的に日系企業の月額経常性給与の水準が高いことが分かる（図１）。これは台湾企業が月額経常 …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月3日

　第２回は役職別と職種別に、日系企業の給与水準について紹介する。監督職は賃金低下傾向に　まず、役職別の給与水準について見てみよう。役職区分だが、本調査においては経営職（トップマネジャー）、管理職（ミド …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2012年7月2日

2012年度版　在台日系企業給与レポート＆労働条件報告書 １７０社、４５００人超の従業員データを分析▶本レポートの特徴■ 生の給与データを分析しているため信憑性は抜群■ 本レポートでしか手に入らない、 …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月2日

　在台日系企業の昇給シーズンである７月を前に、ワイズコンサルティングは日系企業の判断の参考とすべく、その給与および労働条件の調査を行った。本日より同調査結果の一部を５回連続でお伝えする。各回の内容は以 …… 続きを読む

リサーチ 経営 その他 作成日：2011年9月11日

　携帯電話機の心臓といえる半導体は、つい最近まで米国や欧州の企業のシェアが非常に高い分野でした。しかし、それはとうに過去の話。3Gと2G（データ通信が遅いGSM方式）を合算したベースバンドLSIの出荷 …… 続きを読む

リサーチ 台湾事情 その他 作成日：2011年8月26日

 　「もうね、早く作るだけ。技術ねぇ…。私も技術者だから言いたかないけど、その価値は多分、パソコンなんかよりずっーと低いですよ」。先日友人を介して、大手テレビODM（設計・製造受託）企業の機構設計者に …… 続きを読む

リサーチ その他 作成日：2011年8月12日

　「ついに来たねぇ」。先月半ば、カメラ業界の方とこんな会話をしました。何でも自社で設計・製造する「垂直統合」型のビジネスモデルを採っていたパナソニックが、その方針をついに転換したからです。同社は、初め …… 続きを読む

リサーチ 経営 その他 作成日：2011年7月15日

　筆者は台湾日本人会会報2011年7月号に、鴻海精密工業の創業者で董事長の郭台銘氏に9月ごろ単独インタビューすると書いた。しかし郭氏らしいことに、急遽前倒しとなり2011年6月30日に面談した。一度決 …… 続きを読む

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