一、製品の定義と範囲 ボールねじ(Ball screw)は、ねじ軸とナットの間にボールを入れて転動させ、ねじ軸における直線運動を回転運動に転換させる機械要素部品である。 運動用送りねじ …… 続きを読む
一、2013年Q1業界概況 2013年Q1での機械業界の生産額は2,002.84億元に達し、2012年同期比は6.41%減のマイナス成長となった。欧州債務危機により、欧米が経済不振に陥ったうえ …… 続きを読む
2013年1〜5月、多くのメーカーの連結営業収益が如実に下落した。特に工作機械と汎用機械のメーカーらは深刻な経営難に直面している。一方、専用機器設備メーカーは2013年1〜3月で比較的好調に収益をあげ …… 続きを読む
台湾大手人力銀行(人材バンク)が発表したアンケート調査によると、新社会人が希望する初任給は平均2万7,491台湾元で、企業が支給を予定している2万5,671元とは1,820元の開きがあることが分か …… 続きを読む
台湾では従業員50人以上を常時雇用する企業に、福利厚生委員会の設置が義務付けられている。規模が50人以上の日系企業の設置率は68%と低くないが、法律順守の面においてはまだ改善する余地があるようだ。 …… 続きを読む
行政院主計処の統計によると、同一企業における平均勤続年数は5.8年で、業態別で見ると製造業が6.5年、貿易卸売・小売業が5.5年、サービス業が5.2年である。長年終身雇用制度が継続されていた日本社 …… 続きを読む
ワイズコンサルティングでは毎年6月に在台日系企業を対象に給与調査を実施している。今回は本日より5回にわたって調査結果の内容をお伝えする。当レポートが御社の昇給や給与水準調整の参考としてお役に立てば幸 …… 続きを読む
台湾の大手人材バンクの調査によると、台湾企業は昇給を実施する際に一番に会社の業績、次に業界平均、そして経営者の意向を基準に昇給率を決めるそうだ。日系企業も同じだろうか? 在台日系企業の昇給状況を紹 …… 続きを読む
本レポートは、台湾現地企業および在台日系企業を対象に、どのような団体保険を導入しているか、保険料は誰がどれだけ負担しているのか、家族も対象にしているかなど、制度の中身と運用の実態をわかりやすく整理しました。
台湾における接待の扱いは企業によって大きく異なり、それを勤務時間や残業とみなすかどうかは、各社の制度や企業文化に左右されます。 本レポートでは、TSMC、聯華電子(UMC)、鴻海精密工業(ホンハイ)など台湾の主要電子・半導体上場企業10社を対象に、接待を業務として認めているか否か、その際の残業手当や代休などの補償制度実態をまとめました。
テレワークの導入状況、各種手当の支給基準、慶弔見舞金の支給状況、および福利厚生実施内容を網羅しており、180社の在台日系企業のデータを基に、社内制度の策定や見直しに役立つ分析を提供、企業運営に関わる多岐にわたる項目をカバー
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