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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 休暇
1ヶ月内の無断欠勤が6日に達する場合の「1ヶ月」とは?

労働基準法が定める、「1ヶ月内の無断欠勤が6日に達する場合」 に関する疑義 行政院労工委員会 1999年11月18日(88)台労資二字第0048187号   労働基準法第12条第1項第 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 休暇
一般傷病休暇満了後、無給停職を申請する労働者に対し、雇用者はそれを拒否することができるのか?

一般傷病休暇満了後、無給停職を申請する労働者に対し、雇用者はそれを拒否することができるのか? 行政院労工委員会 1987年12月11日(76)台労働字第9409号   労働者労工休 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 退職金/保険/労災
特定の労働者に保険継続加入の意がある場合、断れるのか?

労工保険条例第9条を適用し、 保険継続加入の意がある労働者に対して、保険単位は加入を継続させなければならない。 行政院労工委員会 1992年6月2日(81)台労保二字第11604号 現行 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 退職金/保険/労災
一般女子社員は妊娠無給休職期間中、労工保険への継続加入が認められるか

一般女子社員は妊娠無給休職期間中、労工保険への継続加入が認められる 行政院労工委員会 1994年4月26日(83)台労保二字第28588号   労工保険条例施行細則第31条第2項(現第 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 その他
外国人管理法について

行政院労工委員会 2004年1月13日労職外字第0930200228号令: 「外国人招聘許可及び管理弁法(外国人聘雇許可及管理辧法)」を廃止。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 退職金/保険/労災
出張の際の労働災害について

出張の際の労働災害について 「業務の都合による出張」に関する行政解釈 1. 労工委員会1988年2月3日 台77労安二字第01258号函 事業単位の労働者が業務の都合により出張す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 労働基準法
労基法第30条の1適用職業

労基法第30条の1適用職業 労基法第30条の1の適用行政院労工委員会により公告された職業 公告された職業 公告日時 環境衛生及び汚染防止対処 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 労働基準法
労基法30条第2項及び第3項の適用業種

労基法30条第2項及び第3項の適用業種 行政院労工委員会令 92年3月31日 労動三字第0920018071号 “労働基準法の適用業種”を同法第30条第2項の適用業種と指定する。“製 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 採用/解雇
「失業労働者の雇用奨励弁法(雇主雇用失業労工奨助弁法)」第2条第1項第1款及び第2款が明記する、雇用者が雇い入れる本国籍失業者の要件について

「失業労働者の雇用奨励弁法(雇主雇用失業労工奨助弁法)」第2条第1項第1款及び第2款が明記する、雇用者が雇い入れる本国籍失業者の要件について 2003年11月26日 労職業字第092020858 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 休暇
子宮外妊娠の対処法について

子宮外妊娠の対処法について   子宮外妊娠は医学上の定義において妊娠だと認定されている。よって、男女労働平等法(両性工作平等法)第15条第1項の定めに依り出産休暇をとることが出来る。 …… 続きを読む

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