ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

就業規則にて自動車事故を起こした場合の賠償責任を制定することについて 1998年6月3日　台87労動一字第020537号函 一、自動車運転手が事故を起こした場合、翌年の車両保険料において …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

「労働者が許可無しに社外でその業務と性質が異なる職業に従事し、それが労働契約の履行に支障を来している場合、事業単位は就業規則内にその行為に対して処罰事項を制定することができるか」について 行政院 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

就業規則における、扶助（救済）に関する事項の制定について 行政院労工委員会80年12月12日　台80労動一字　第32323号函 一、 労働基準法第70条第8款には、事業単位が就業規則を制定す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

予告期間は勤続年数に加算するべきなのか？ 行政院労工委員会88年6月22日　台88労資二字　第0027325号函 労働者の勤続年数は、雇用された当日より起算し、労働契約終了日に終わるものであ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労動基準法第三十条を改正した後、労働者が「週休二日制の土曜日」に出勤する賃金の支給について」 行政院労工委員会90年6月7日　台90労動二字第19248号函 「週休二日」制を実施する事業単 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「会社が労働者に支給する定年退職金を１年後より５年間分割して支給することはできるのか、 に関する疑義」 行政院労工委員会77年4月22日　台労動三字第11535号函 本案において、労働基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「事業単位が再建を申請している最中に、定年退職金の分割給付を計画することに関する疑義」 行政院労工委員会77年6月8日　台労動三字第11496号函 労働基準法を適用する事業単位の労働者が定年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「定年退職の要件を満たし、離職するまで会社に対して定年退職の申請及び定年退職金の請求を行わなかった労働者は、請求権時効の未消滅を以て、定年退職金を受領することはできるのか、に関する疑義」 行政院 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「雇用者は、出来高で支給される労働者に対し、休日の賃金を支払わなければならない」 行政院労工委員会76年11月19日　台76労動字6664号函 労働基準法第三十六条には、「労働者は、七日毎に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労使双方が、労働基準法第84条の１の定めに依り、定例休日を約定する際の疑義について」 行政院労工委員会86年12月17日　台86労動二字第052295号函 労働基準法第84条の規定に依り、 …… 続きを読む