ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年4月29日

2022年1月18日に労動部労動条4字第1110140031号令が出され、育児休職実施弁法（中国語:育嬰留職停薪實施辦法）の第2条と第9条の条文の改正が公布、即日施行となりました。 これは男女雇 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年3月2日

2018年2月27日に、労動部より労働基準法施行細則が修正・公布されました。 2018年3月1日から施行となります。   修正概要は下記の通りです。 交代制勤務のシフト変 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年1月10日

【労務速報】労働基準法改正（2018年3月1日施行予定） 労働基準法の改正案が、本日1月10日に与党の賛成多数で立法院を通過し、法改正が決定となりました。  野党及び労働団体から強い反発がある …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年12月27日

2017年12月27日に、労働基準法第61条が改正となりました。（総統華総一義字第 10600155871号令） 改正内容は、下記の通りです。※改正箇所は赤字表示   （改正前） …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年11月14日

昨年末(2016年12月21日)の労働基準法改正により、「一般労働者と公務員の国定休日一本化」、「週休二日制（一例一休）の明文化」、「休日出勤時の時間外手当の大幅引き上げ」、「年次有給休暇の拡充」等が …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年9月5日

発布部署：労動部 発布番号：労動条 2字第1060131624号函 発布日：2017 年 07 月 28 日 資料出典：労動部 関連法規：労働基準法 第 24、32、36 条（ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年8月24日

労動部の公布によると、労動部最低賃金審議委員会が8月18日に開催され、労使代表者・政府代表者・学識者が討論を行い、来年1月1日より、下記の通り最低賃金の引き上げが決定しました。   ＜20 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年6月19日

2017年6月16日に、労動部より労働基準法施行細則が修正発布されました。 今回の修正内容における要点は下記の通りです。   １、雇用主が提供する賃金の、各計算項目を記載した明細の内 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年1月5日

【法規改正・速報】 今年1月1日より下記の法令が施行されます。   ①最低月給最低賃金５％引き上げ決定 昨年9月8日に開かれた労動部基本工資審議委員会（最低賃金審議会）第31回 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年12月16日

2016年12月6日に労働基準法の改正条文が立法院國會圖書館より公布されました。   同法第23条、第24条、第30−1条、第36条、第37条、第38条、第39条、第74条、第79条が修正 …… 続きを読む