記事番号:T00004606
◆貴社は以下に当てはまる中堅社員はいませんか?
・中堅社員として求められる役割、機能を理解してほしい
・中堅社員としての自覚を持って一人前の仕事をしてほしい
・指示待ち型社員から自発型社員へ成長してほしい
・自分自身の仕事の進め方の改善や仕事の創意工夫に心がけてほしい
・仕事のスキルは十分だが、チームワークやコミュニケーションにも気を配ってほしい
・設定した目標が達成できるために、計画的に仕事をしてほしい
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上記内容に当てはまる中堅社員には、
Y'sの「中堅社員スキルアップ講座」はおすすめです!!
~一般社員の見本となる、自発型社員を育成する~
「中堅社員スキルアップ講座(全4単元)」
◆ 本講座の5大特徴
1.優れた中堅ビジネスパーソンになる為、気づきによる自己変革とスキル向上
の同時実現を目指すカリキュラムです。
2.組織内でのチームワーク、上司・後輩間のフォロワーシップを学びます。
3.各テーマは講義+実践のスタイルで行ない、より深い理解が可能です。
4.実務に直結のツールを用いた学習により即、日常業務にご活用いただけます。
5.実務経験豊富な台湾人講師が、直接、中国語にてわかりやすく指導します。
◆本講座のコンセプト
◆ 内容&日時:
第一単元:自己分析と気づきによる『セルフコーチング自己改革』 2008年12月23日(火)
第二単元:相手に簡潔に伝える『コミュニケーションのとり方』 2009年1月20日(火)
第三単元:役立つ提案改善の為の『アイディア発想法』 2009年2月17日(火)
第四単元:時間を今より効果的に使う為の『タイムマネジメント』 2009年3月17日(火)
●第7期日程&カリキュラム
↑クリックすると拡大します。
● 講師:ワイズコンサルティング 董事兼協理 荘建中
台湾現地財閥系流通業にて経営幹部を経験後、ワイズコンサルティングに入社
~現在に至る。
実務を深く経験したコンサルタントとして、マーケティング及び人材育成を中
心にコンサルティングを提供している。
現在各日系企業を含めて、指導してきた幹部の数は数百名に上る。
日本人的感覚を理解できる台湾人として各日系企業の経営者の信頼は厚い。
難しい事をわかりやすく伝える講演等のプレゼンスキルには定評がある。
● 会場:
文化大学教育推廣部 台北市建国南路二段231号B2F
● 対象:
実務経験3年以上の一般社員
● 言語:
中国語(テキスト、講義)
● 費用:
(全四単元営業税、昼食代込み)一般参加 :16,000元
ニュース会員:15,200元/労務顧問会員:14,400元
●お支払方法:
お申込受理後、弊社よりご連絡いたします。
●お申込方法:
下記フォームからお申し込みいただけます。
●お問合せ:
ワイズコンサルティング 担当者:佐々木、陳、劉
TEL:(02)-2778-9952 E-mail:seminar@ys-consulting.com
*講義の様子