記事番号：T00009739
～法律とフレームワークから学ぶ～
在台日系企業の人事労務課題と対策
◉対象者：日本人経営者、経営幹部、人事労務管理者
【第１講】最近5年間の労働関係法規改正と日系企業の対応状況
●ここ数年の労働関係法規改正と日系企業の対応状況
●法改正ラッシュ！今年の法改正とその内容
●こうする！定年延長と合法的な対応策
担当講師：ワイズコンサルティング シニアコンサルタント 手塚理奈子
【第２講】人事労務課題解決に有効なフレームワーク
●データーに看る！日系企業の人事労務課題
●人事労務課題解決に有効なフレームワーク
●実例！経営フレームワークを使った課題解決
担当講師：ワイズコンサルティング 総経理 吉本康志
【お申込み要項】
●日 程：2008年9月12日（金）14:00～17:00（13:00～受付）
●会 場：文化大学教育推広中心（台北市建国南路2段231號)
●費 用：一般参加 ： 3,000元（営業税込み）
ニュース会員：2,000元／労務顧問会員：1,000元
●お支払方法：お申込受理後、弊社よりご連絡いたします。
●お申込方法：下記フォームからお申込いただけます。
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【労働法規対応関連調査ご協力のお願い】
調査へご協力、ご協力を検討頂ける企業様は、
下記備考欄、或はseminar@ys-consulting.com にて
ご連絡下さい。
↓（ご連絡をいただいてから～）
弊社より『調査票xls.』を送付致します。
（調査回答：アンケート内容はすべてチェック式です）
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※調査データは機密保持扱いとし、本企画以外での
無断利用を行わないことを確約致します。
●調査期間：即日～2008年9月3日(水)迄
（調査回答期限：同日9/3とさせて頂きます）
●何卒、調査へご協力のほど、宜しくお願い申し上げます。
◎調査、セミナーに関連するお問合せ：
ワイズコンサルティング 担当：宮本／手塚／陳
TEL：(02)-2778-9952 E-mail：seminar@ys-consulting.com
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威志企管顧問股份有限公司
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