作成日：2020年12月2日
その他
日本では、SPIという適性検査を使用していますが、台湾でも同様の適性検査を提供している機関はあるのか。
作成日：2020年12月1日
雇用・解雇・退職
業務縮小による解雇という形ですぐに代わりの新規従業員を募集しても、特に労働局からの指導などは入らないと考えても良いか。
作成日：2020年12月1日
雇用・解雇・退職
従業員が退職意思を表示したが、後日撤回したいと言ってきた際、会社は撤回を認めるべきか否か？また、撤回を認めるが組織体制変更により元の職位で働けない場合、基本給や職能手当を減額しても法的に問題ないでしょうか。
作成日：2020年12月1日
雇用・解雇・退職
新退職金制度の会社拠出（6%）について、董事長は対象外とのことですが、董事長兼総経理の場合は対象になりますか？
作成日：2020年12月1日
休暇
休日（旧正月）を全て出勤させ、他の日に同日数休ませることは合法でしょうか。
作成日：2020年11月28日
雇用・解雇・退職
労働基準法にて退職に関する条例（第53~55条）を詳しく教えてほしい。
作成日：2020年11月28日
賃金・賞与・手当
弊社所在地の日系・台湾系企業の年齢別に営業に支給する給与水準に関する情報を教えてほしい。
作成日：2020年11月26日
その他
在台日系企業の従業員報酬は、平均でどの程度なのかを知りたい。
作成日：2020年11月26日
休暇
予告期間が法定の30日よりも長い場合の求職休暇について
作成日：2020年11月25日
労災
勤務時間中に発生した怪我は全て労災になるという認識ですが、そうじゃない場合はあるのか？ある場合、どんな状況が考えられるのか？
作成日：2020年11月25日
その他
定款における従業員報酬について、0.1％としている場合、それを上回る比率で配当しても問題ないか。
作成日：2020年11月25日
雇用・解雇・退職
予告解雇通知された従業員の求職休暇の内容及び注意点について教えてほしい。
作成日：2020年11月24日
その他
勤務中に事故が発生し、相手方に被害があった場合の会社の責任について知りたい。
作成日：2020年11月21日
労災
従業員が勤務時間中に会社内で怪我をした場合、会社として法律上の届け出や書類があれば教えてほしい。
作成日：2020年11月19日
規則・制度
所定労働時間が9時から17時の7時間の場合、時間外手当は18時以降からの計算しても問題ないか。
作成日：2020年11月19日
規則・制度
妊娠時に関する在宅勤務の注意事項について知りたい。
作成日：2020年11月18日
雇用・解雇・退職
労働基準法第11条第4号に基づき社員を予告解雇します。それにあたり、添付の解雇通知書に問題ないかを確認してほしい。
作成日：2020年11月18日
社会保険
公的制度のほかに企業独自の退職金制度を導入しているところがあるかどうかを知りたい。
作成日：2020年11月18日
異動・労働条件変更
同一工場内における別部署への配置換えに従業員が同意しなかった場合の処遇について
作成日：2020年11月18日
規則・制度
在宅勤務の場合、出勤記録（出社/退社）はどのように管理するのが一般的なのか。
